伯仲们，开年第一篇著述，先不聊理念念，聊聊施行。

施行是什么？

施行等于KPL这个名利场，跟你我上班的阿谁破格子间，骨子上没啥分手。

昨天你照旧全公司的但愿，PPT上最亮眼的增长弧线，今天就可能酿成雇主深夜复盘时，扼腕嗟叹的千里没成本。

你手脚齐AG超玩会，等于这样个活生生的例子。

前两年，那抹红色，等于KPL的硬通货，是信仰，是图腾，是流量的保证。

粉丝们一启齿，等于剑指银龙，闭上眼，等于金色雨。

当时候的AG，自带一种“你们淘气，我无敌”的泼辣总裁气质。

恶果呢？

生存专治多样不平，尤其是交易赛场。

前年挑战者杯，AG的景象搞了一出高台跳水，水花没压住，平直拍晕在池底。

到了春季赛，更奇幻了，三位首发大爷平直撂挑子，这操作放哪个创业公司，齐够HR连夜写三百份通报月旦的。

于是，畴昔阿谁“谈红色变”的KPL，目下酿成了“AG稳A得胜就算得胜”。

最近他们阿谁叫赵腾的哥们出来话语了，翻译过来等于四个字：认清施行。

原话是，我们新东谈主多，本年的KPI是“保六争四”。

这话说的，艺术。

什么叫“保六争四”？

说白了等于，冠军阿谁局，我们本年先不凑干与了，先进个季后赛，争取混个中上游，世界体面。

这话一出，粉丝平直炸了。

什么叫保六？

目下保A齐得叩头烧香了好吧。

这宗旨定得，就像你们雇主评释年我们争取不倒闭不异，听着靠谱，开云sports但总以为那里不合劲。

粉丝的潜台词是，咱能先别画饼吗，先活下来，先进季后赛，一步一步来，别扯着蛋。

更有趣味趣味的是，KPL的脚本，巧合候比八点档的家庭伦理剧还狗血。

AG这个“大号”在A组起义求生，他们阿谁也曾的二队，自后卖掉的“小号”情久，在S组被各路圣人按在地上摩擦，五连败的战绩，去打卡位赛基本是板上钉钉。

你猜若何着？

这俩难兄难弟，下一轮很有可能在A组得胜会师。

这画面，几乎等于你被优化了，你带出来的门徒也被优化了，终末你们俩在淹没个劳务商场门口相遇，相视一笑，充满了对本钱的亲切请安。

有东谈主日暮途穷，就有东谈主东山再起。

KPL的生态均衡，就在于这里恒久不缺新故事。

当世界还在为AG的雕零扼腕时，米兰体育JDG这帮哥们，如故暗暗把油门踩到了底。

你看目下的积分榜，Hero和JDG，三连胜，零负，卓绝一个领会。

升级卡位赛的门票，基本如故揣兜里一半了。

而B组那边，除了一个强得不像话的LGD和一个菜得清澄通晓的TCG，中间四支队列为了挤进A组，如故杀疯了，卓绝一个“我活不好，你也别念念睡”。

真实的风暴中心，其实在JDG队内。

什么叫狼性文化？

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这就叫狼性文化。

他们把KPL赛场，玩成了一场大型里面竞聘。

最近俩月，队里出了三个巅峰第一。

弓手小寒，打野无双，中单奶龙。

这什么观点？

等于你们部门三个东谈主，同期被评为集团销冠，雇主齐不知谈该给谁升职。

小寒，不管是巅峰赛照旧正赛，数据和弘扬齐把前辈绝意按得死死的。

绝意这下是真倒了，基本不错开动在转会商场上挂简历了。

这等于职场的苛虐，莫得谁是不行替代的，只消谁的性价比更高。

中路这边，清融天然弘扬依旧顶级，但替补席上坐着个巅峰第一的奶龙，那嗅觉就像你背后站着个刚从哈佛毕业、还不要加班费的实习生，你连上茅厕齐得小跑。

这种危急感，是最佳的振奋剂。

最骚的是无双。

这哥们之前被喷得狗血喷头，恶果东谈主家一声不吭，暗暗打了个巅峰第一。

这叫什么？

这就叫“暗暗奋勉，然后惊艳所有东谈主”。

这脚本，太励志了，也太吓东谈主了。

JDG里面目下等于个高压锅，把所有东谈主的后劲齐给你压榨出来，要么你成佛，要么你成魔。

这种里面养蛊款式，要么养出个冠军，要么等于心态爆炸，原地驱逐。

终末，再看一个更奇幻的细节。

最近有东谈主爆了各个战队的收假技术。

JDG、DRG这些，十九号就滚细致集训了，跟我们打工东谈主过完年头七就得滚去上班不异，充满了对假期的不舍和对施行的调和。

AG和狼队这些老牌强队，二十一号才收假，还算体面。

最秀的是WB，二十三号才收假，荣获“KPL年假最长战队”。

什么叫冠军的底气？

这就叫冠军的底气。

别东谈主还在卷生卷死的时候，东谈主家不错舒缓地享受生存。

但你仔细念念念念，这放假技术，不等于各个战队心态的缩影吗？

JDG细致最早，因为他们是挑战者，他们饿，他们要拼。

WB休得最久，因为他们是卫冕冠军，他们有本钱。

这个春节过完，KPL的天，可能确切要变了。

旧期间的巨轮正在缓慢千里没，新期间的饿狼如故磨好了獠牙。

关于我们这些看客来说，这才是最有趣味趣味的所在。

毕竟，一成不变的霸主最没趣，宏大的战国期间，才顺眼。