2月13日，京东集团面向全球90万名京东东谈主发布新春贺信，本年的新春贺信以《恒久在成长，长期有逸想》为主题，全文如下：

再过几天，行将迎来丙午马年的春节，道喜身在全球各地的90万京东东谈主，新春如意，阖家安康！

本年，公司将在春节9天总参加超13亿元，通过加班费、过大年红包、子女聚合补贴等体式，为咱们的采销、快递、客服、大夫、伙计、家政和新加入的全职骑手，提供超国度法定圭臬的福利补贴和各样保险！

往常这一年，15万名外卖全职骑手加入京东。外卖行业在国内发展了十五六年，从来莫得一个外卖平台给外卖员签署过做事协议、交纳过五险一金。咱们进入外卖行业之后，为通盘的全职外卖骑手交纳了“五险一金”，但愿他们也能和快递员一样，不管是脚下济急如故将来退休，皆能有一份安守故常的保险。明天五年，咱们还要参加220亿元，新建15万套“小哥之家”，让身在异乡的他们也能身有所暖，心有所栖。

咱们也在把柔顺传递给更多的东谈主。香港大埔、北京密云、贵州榕江等地灾情发生后，京东第一期间送去急需物质和捐钱；咱们组建专科团队，研发适老化居品，精心折务老年群体。往常一年，咱们荣获国度扶残助残最高荣誉，并接洽将阳光天神团队推论至1000东谈主，明天还将提供客服、快递员、外卖骑手、保洁等更多得当残疾东谈主的职责岗亭。

往常这一年，咱们不绝打造宇宙最踏实的日销平台，最好的品牌设立平台，商品全生命周期讲演率最高的平台。超等供应链不仅在降本增效方面领有来源上风，更通过通达合作，与全产业链协同翻新。京东的新品孵化才略不错大幅裁汰新品开发老本，京东金榜和京东真榜信得过达成新品即爆品。咱们的7亿多高质料用户和活跃的购物频次，为品牌提供了优质踏实的流量，极致的库存盘活和践约后果是利润率的保证，完善的客服售后系统有助于提高蜕变率、裁汰退货率。咱们参增加年设立的物流收罗、门店收罗，一经融入宽阔的县州里市集，大幅延迟了商品的生命周期。

咱们看到，3C、家电、日百、汽车等业务，与合作伙伴充分发掘用户需求的变化和趋势，以奢靡升级引颈产业升级；“JDFASHION”等一批聚焦用户需求的标杆居品在横暴的行业竞争中脱颖而出；土产货生计、线下零卖等新业务，不断突破旧方式，推出了七鲜小厨、七鲜咖啡、七鲜好意思食MALL、京东旅行、京东真榜、京东家政、京东扣头超市等一批翻新业务，更好地平静多元需求。京东健康全网首发逾越百款新特药，京东工业发布行业首个工业大模子，京东产发在阿联酋的高圭臬物流基地名堂凯旋运营，京东京造的“隆运当头”锅具系列获取三项海外工业策画奖项。

在本年的京东年货节上，产自挪威的三文鱼、厄瓜多尔的白虾、巴西的优质牛肉……越来越多的全球好意思食出目下中国老匹夫的年货里。咱们多年来参加设立的生鲜全球配送收罗，不仅让更多的全球好意思食送到中国奢靡者的餐桌上，也让广东的新鲜荔枝能在48小时以内送到欧洲奢靡者手中，阳澄湖的大闸蟹只用12个小时就从蟹田运到香港佳宝超市的货架上。

二十多年的磨真金不怕火，咱们打造出了全球来源的超等供应链才略，恒久追求工夫带来的后果提高、老本优化，更时刻眷注居品和服务翻新是否惠及每个东谈主。咱们防守着估客炊火的温度，通过生意方式的翻新，匡助数百万品性餐厅裁汰规画老本，透顶贬责外卖行业的食物安全和价钱内卷问题，让奢靡者买到既安全省心又有性价比的餐饮。主打新鲜现炒、食材透明的七鲜小厨，半年的期间已完成对北京区域的全消散，也已在哈尔滨、深圳、上海、广州等多城首店同开。咱们也很痛快地看到，通过咱们的倡议和激动，通盘这个词餐饮外卖行业皆在改善行业轨则、提高外卖骑手的福利保险。

往常这一年，AI的价值正通过深远千行百业的具体场景、贬责骨子坐蓐问题、为产业创造真不二价值而得到信得过体现。2017年，咱们淡薄了全面向工夫转型，明确了咱们的工夫翻新一定要找到业务利用的接口，一定要贬责施行问题。如今，咱们在东谈主工智能领域不仅构建起了智算基础本领、模子、平台、场景和居品五个档次的齐备布局，milansports更依托JoyAI大模子打造了多元化的智能体和利用。在AI的加持下，超等供应链不错买通从需求计算到坐蓐方案的全链路响应，最终让超等供应链信得过具备智能方案才略。AI奢靡也迎来了“爆发元年”，咱们身边的手机、衣着开垦、家电家居皆学会了“念念考”，AI一经不再是无可弗成的附加功能，而是启动奢靡增长的中枢价值。依托JoyInside的工夫才略，一经匡助40多家硬件品牌推出了AI居品，京东京造自研的AI玩物既能发蒙儿童，也能陪同老东谈主，成为全球首个全年事段消散的AI玩物。

淌若莫得工夫的撑持，不管咱们作念多大、走多远，皆只但是低水平的竞争。明天三年，咱们将连续参加东谈主工智能领域，带动酿成万亿范围的东谈主工智能生态。明天五年，咱们还将采购300万台机器东谈主、100万台无东谈主车和10万架无东谈主机，全面参加物流供应链全链路利用。刚刚在港股上市的京东工业，明天将不绝强化在中枢供应链工夫、基础本领与服务才略上的参加。

本年冬天，欧洲多国遇到了暴雪和冰冻天气，而Joybuy的用户即就是夜深下单，相同也能黎明得益。京东红的口碑，一经在欧洲多国飞速传开。多年来，咱们不仅将仓储物流收罗消散到全球23个国度和地区，也匡助当地利用自动化开垦、升级库存管制、优化运营进程，京东的零卖品牌、快递品牌接踵在列国推出，京东的供应链工夫与服务正在融入当地生意生态。

海外化是咱们走向明天的必选项。咱们将通过全球供应链才略的设立达成存特有竞争力的海外化。这一方式没法三年五年干成，但是只消咱们认定是正确的、有价值的，哪怕十年二十年干成，也要作念下去，惟有这么材干让泰西等全球用户，可爱中国的品牌，信任中国的企业。

往常这一年，京东聚首第九次入选福布斯“全球最好老板榜单”。限度目下，咱们已为一线职工提供了2.8万套住房，并在北京参加70亿元，打造了近5000套拎包入住的惬心公寓，匡助后生东谈主才太平盛世。从“一线职工日”“老职工日”到家属聚合补贴，从中秋、春节的定制家礼到冬日暖心惊喜，咱们致力于为每一位共事营造家一般的柔顺。

在东谈主才培养方面，咱们连续加大参加。咱们面向校园通达了3.5万个岗亭，为更多后生才俊提供暴露才华的舞台。咱们开启“顶尖后生工夫天才接洽”（TGT），面向全球招募顶尖工夫东谈主才，为公司的工夫翻新不断注入活力。咱们连续开展京东东谈主才季动作、深化校企合作，相持“训诫相长、实战成长”理念，饱读动职工在实战中提高，在共享中成长。

新的一年，咱们聚焦“翻新、合作、提效”，全面激动组织升级与才略提高。从管制层作念起，强化意志、文化和才略，为人人提供昭彰的翻新器具和次第，借助AI工夫，让职责达成质的提高；咱们将以假造名堂小组为中枢持手，衔尾新的系统和工夫，加强跨部门合作，达成对单一客户的最大突破；全集团将在方案、会议、文档、步履等方面全面提效，打造高效、敏捷、有竞争力的团队。此外，咱们引入组织绩效，强化管制者包袱，对“驱散第一”作念进一步深化落实。

十年前，咱们初度入选世界500强；十年来，咱们的排行从366位跃升至44位。这是倾盆的中国奢靡市集材干创造的古迹，亦然咱们恒久以社会包袱和翻新发展打造中国民营企业标杆的展现。总结创业征程，恰是一个又一个更大的逸想，引发着咱们不断前行，惟有组织领有逸想，每个个体材干有但愿。京东是一家恒久在成长，长期有逸想的公司！

踏着新春的脚步，是又一次满怀但愿的开拔。让咱们一同张舒怀抱，拥抱簇新的一年！